現在有能力沒學歷的人怎樣做才能出頭呢？
2018-11-04 11:31供稿中心：北大青鳥編輯
當今時代，每個人都有自己的特長，有自己的一份能力，但是想要施展出這份能力感覺是一件很困難的事情，那么現在有能力卻沒有學歷，該如何出頭呢？合工大北大青鳥的劉老師帶你了解一下吧。
今天青鳥小編看到了這樣一個問題，問得非常好：
高中畢業了，沒有考上大學，不知道何去何從。小的時候就對商業與經濟表現出了莫大的興趣，有著絕大多數同齡人沒有的閱歷和經歷，可以說是一只處于傳統教育對平均水平篩選下的漏網之魚，因為大環境對教育水平和工作經驗的硬性要求導致一直無法找到平臺發揮，故發此問，望各位前輩不吝賜教。
然后發現下面回答也是非常精彩：@劉曉龍：成功了你學歷低是吹牛的資本，失敗了學歷低是你的理由。@陳一：先學會抱大腿，抱了大腿后，表現極致、認真，最后變成一個可以被人抱大腿的人；如果我沒記錯的話，星爺就是這樣過來的。
@taoyouyou：這個問題其實是個好問題，除去猛灌雞湯，其實答案確實是有方法論的。在講方法論的時候，我必須先舉一個朋友H君的例子：
某君高中畢業的時候機遇一般，在北方一個三線城市某制藥廠的車間工作，這么一工作就已經過去了七八年。守車間守了這么久，職業技能基本被清零，學歷不值一提，人脈背景也是毫無借力之處，年紀也老大不小了，反正從各種三維數據來看基本就是戰五渣。
但是這個朋友心有不甘，焦躁的等待著機會，直到他在電視上看到超級女聲的比賽，被廣大粉絲發短信的數目驚呆了。于是這位朋友馬上去了解到這個短信收費的商業模式叫做SP業務。終于有一天下定決心坐火車到北京。什么也不懂，什么也不會的他，拿著一份杜撰的簡歷，開始一家一家的面試。
第一家，自然是面得灰頭土臉，別人三言兩語就試出這家伙啥都不知道，馬上打發他走。
第二家也是如此。
第三家如法炮制。
第四家、第五家
第六家……
經過多家面試被拒以后，他對SP的理論有了一定的了解，終于獲得了一個SP公司最基層的工作崗位。但是進公司三個月以后被炒，也是意料之中，因為他確實還是基礎太差。05年SP行業，逐漸沒落。這個朋友沒能跳上最后一班車，就這樣他在北京邊做別的工作繼續等待機會。
如今他已轉型做手機游戲，是一兩家手機游戲公司的CEO，而他昔日的制藥廠的同事基本都在下崗潮重苦苦掙扎。
沒有學歷，但是自認為有能力，想要出頭，不是那么簡單。這個需要大智慧，最重要的是找準努力的方向。
1、你需要瞄準一個新型行業。這樣，你才能縮短與你的潛在競爭對手之間學歷以及工作經驗上的差距。
2、你需要瞄準一個爆炸性增長的行業。這樣才有人力資源上的斷層，沒有學歷或者能力尚差的時候，還能找到生存空間。
3、通過一切機會去獲取成長的經驗。學習，請教，失敗的總結，抓住一切機會來增強自己的經驗。因為學歷已經跟其他人有差距，唯有可以通過豐富的經驗去打敗競爭對手。
小編總結：好的選擇是成功的一半，先做好定位，強大自己的優勢，然后進攻進攻再進攻，才會比別人出眾。
